潜山市源潭镇坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指导，深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，全方位引进、培育、用好、留住人才，统筹推进各类人才队伍建设，“四个注重”提升人才工作整体水平。
注重急需紧缺人才。源潭镇建成人才驿站，做好全镇各类人才的信息采集、入库以及管理工作，定期对外发布人才政策和人才需求信息等。依托产业园区、科研机构、骨干企业，实现人才、技术、产业精准对接，形成“链主”企业“头雁”领航、“专精特新”中小企业“群雁”齐飞的雁阵格局。2022年，共为企业牵线成功300余人。积极组织开展潜山籍高校毕业生沙龙活动，宣传返乡就业政策，举办人才招聘活动，为紧缺人才提供最优质的就业创业服务，引导他们返乡就业。
注重实践锻炼育才。围绕企业需求类别，开展“订单式”式培训。与安徽工业大学、安庆师范大学签订“产学研”协议，以提升刷业技术创新能力和高层次人才培养为目标，集成产学研多方资源，促进产业链人才链深度融合。去年共举办人才工作者培训班8期，开展“技能提升训练营”活动4次，共500余人参加培训。
注重作用发挥用才。充分发挥专业技术人员作用。完善专业技术人员成果评定机制，通过评选“金刷工匠”等活动，打造人才品牌，加强特色产业人才培养。建立刷业工程技术研究中心，鼓励专业技术人员围绕重点产业开展科研活动围绕刷业产业可持续发展。
注重营造环境留才。通过实施基层党建“书记项目”“两化融合副中心”建设，全镇公共服务、基础配套和城镇管理水平明显提升，对镇区七条主干路网路面“黑色化”改造和重点街区风貌整治工程。新建潜山市第一人民医院、源潭中心小学、永大公园、鲁坦河公园，建成200套人才公寓。医疗、就业、居住、购物等各方面都得到保障。周边乡镇到源潭创业、定居的人员越来越多。2023年，源潭镇将继续以“书记项目”为抓手，推进新型城镇化建设，构建吸引人才条件，让更多人愿意到源潭投资兴业。
