近年来，潜山市围绕新时代党员教育管理新要求新变化，创新实行“1234”工作法，推动电教远教工作高质量发展，努力实现“在教育党员中体现担当，在宣传引导中扩大影响，在服务中心中彰显价值”。
聚焦健全“一”套机制，重统筹、促规范。将党员电教远教工作纳入党的建设全局谋划，健全党员电教远教工作运行保障机制。强化组织领导，把党员电教远教工作纳入全市基层党建工作“三个清单”，列为各级领导班子和领导干部年度综合考核以及党组织书记抓基层党建述职评议考核内容。加强统筹调度，2022年召开部长办公会、调度会、周例会等各类会议20余次。日常工作中，采取“月初提醒+月中调度+月末紧盯”的模式，实行“按月推进、按季督查、按年考核”工作机制，推动电教远教工作走深走实。三年来，潜山电教远教工作始终位居安庆市第一方阵，并在安庆市基层党建工作重点任务推进会上作交流发言。
聚焦做好“两”道加法，重精细、铸品牌。在选题挖掘上做加法。建立党员教育资源选题“双向”选拔机制，紧跟省市年度制片计划“风向标”、紧贴基层需求，做到精准选题。每年年初面向各党委（工委）征集党员教育资源选题，市委组织部对推荐典型进行初步筛选，通过实地查看、走访调研、发放调查问卷等方式，层层把关、严格审核，确保好中选优、优中选精。在选题策划、拍摄、制作上做加法。实施制片“外包服务”，构建“组织主导+专业支撑+多方联动+项目化推进”的制片工作格局，通过市场化运作模式，借智借力提升党员教育教材质量，推动党员教育资源建设上水平。三年来，自主摄制党员教育电视片、党课等党员教育教材60部，《“摩托”女支书》等11部作品入选中组部党员教育资源库，《心路弯弯》等12部作品在省市观摩评比中获奖。
聚焦建强“三”支队伍，重选配、强实践。聚焦解决党员电教远教“有人干事”问题，加强人员选配、管理、培训等，着力打造专业化骨干队伍。抓好人员选配。按照专兼结合的原则，充实配强乡村两级电教远教人员，将年轻村干部、村级后备干部等纳入电教远教干部队伍，全市现已配备电教远教管理员434名；引进社会专业人才，壮大党员教育教材摄制队伍；以电信、移动系统人员为支撑，建强技术服务队伍。加强教育管理。对三支队伍登记备案，实行动态管理。加强人员培训，按照“分级负责、分层培训”的原则，近三年先后选派10人次赴省、安庆市参训，结合会议完成潜山本级轮训15次，此外经常性开展业务交流、现场观摩等活动，有效提升全市电教远教队伍能力素质。
聚焦擦亮“四”个平台，重融合、求实效。做精《党的建设》电视栏目。顶格推动，市委书记任栏目总策划，市委副书记、市委常委组织部长任策划。创新理念，持续引进市外专业力量，健全党建电视栏目多元化联办机制，实行节目策划拍摄制作播出全流程审核制，保障栏目高水平运作。2022年制播节目13期，其中《强基固本促振兴》、《千年龙窑薪火传》等2期节目在安庆《党的建设》电视栏目播出。做优先锋网运维管理。落实先锋系列平台信息报送审核发布机制，严格执行上网内容三级联审制度。坚持每月对市内201个先锋网进行一次大规模巡查，督促各地管好用好所辖网站。完成潜山先锋网网络安全等级保护测评，确保组织系统网络安全稳定。做大潜山先锋微信公众号。坚持系列化推送，开设“党的二十大精神学习课堂”“党的二十大精神宣讲组织系统说”等专栏，刊发特色做法、心得体会60余篇。创新运用音视频、长图、海报等多种形式，推出今天我来读、半月组织工作、驻村这一年等专题专栏30余个，原创作品《必看收藏！党的建设必须坚决实现哪六项基本要求？》被共产党员微信采用。做实远教平台。整合终端站点、远教广场、学用示范基地等载体，将远程教育教学与现场观摩、教学实践、技术推广有机结合，构建“远教＋基地＋致富能手＋群众”的学用转化体系。充分发挥远教信息化载体优势，2022年播放农作物套种、花卉苗木种植、水产品养殖、果树嫁接修剪等各类农技培训视频600余次，覆盖党员群众10万余人次。组建远教服务团队，吸纳市农业农村局、科经局等370名技术骨干和农村“土专家”、“田秀才”加入远教专家技术服务队，开展“远教专家田间行活动”，举办实用技术培训210余场，受益党员群众达3万人，为乡村产业发展贡献远教作用。
