近年来，潜山市坚持党管人才，围绕“引育用留”全链条全环节，实施人才“四大工程”，为推动全市经济社会高质量发展提供智力支持和人才保障。
聚焦人才引进，实施集聚工程。调整优化市委人才工作领导小组，成立人才发展促进中心，进一步提升人才工作专业化、科学化水平。探索实施“带编入企”引才机制，摸排全市重点工业企业急需紧缺人才需求情况，提供3个“带编入企”岗位。扩大党政机关、企事业单位人才“增量”，引进2名博士、2名高级职称专家人才、26名硕士学历等急需岗位专业人才，潜山籍本科及以上学历公务员7名、专业技术人员24名。抓好人才信息采集工作，截至目前采集人才信息62000余条。建立动态信息更新、助力家乡发展、暖心联络服务机制，引回20余位在外创业人才回乡发展高端民宿30余家，2021年以来共引回各类专业人才3000余人。依托源潭镇跨境电商产业园及市人力资源市场服务大厅，建设潜山市首批人才驿站。
聚焦技能提升，实施育才工程。贯彻落实市委市政府“十四五”目标任务，围绕医药健康、刷业制造、机械机电、文化旅游、康养服务和乡村振兴等主题，举办技师研修班，培育技师及以上人才420余人。分批组织240余名民营企业负责人、高层管理人员赴复旦大学、浙江大学参加民营企业家特训营，提升民营企业家创业创新能力。安徽华业香料有限公司聘请专家教授20多人，通过合作项目、举办讲座等方式培养技术人才，同时选派10多名技术骨干到上海应用技术学院、上海香料香精研究所等进行学习和培训。推荐技能人才参加省、市技能大赛4场58人次，北京锐业获第四届“赢在江淮”（安庆赛区）暨安庆市第五届创业大赛市级决赛及创业成长营一等奖。
聚焦校企合作，实施用才工程。围绕潜山首位产业，加强企业与高校院所开展产学研合作。与北京大学合作共建“吾土乡村振兴工作站”，与中国农科院、林科院合作开展瓜蒌根结线虫病、林业科技创新攻关。源潭镇与哈尔滨工业大学、合肥工业大学、华中科技大学等高校建立长期合作伙伴关系，申报各项专利162个，18家制刷企业成功获批省市“高新技术企业”。支持制刷企业在上海、南京等城市建立4所研发中心，提高制刷企业创新能力。安徽华业香料有限公司与北京工商大学、华东理工大学等高校达成《内酯生产工艺优化研究和香料产品研发》等合作/协作开发项目30余项。市内其它医药产业分别与安徽中医药大学、安庆职业技术学院、安庆医药高等专科学校、安徽国际商务职业学院签订合作办学协议，为全市输送医药专业人才80余人。与安庆师范大学深度合作，打造文旅研究院潜山分院。
聚焦人才服务，实施留才工程。建立健全政府主导、企业为主、社会参与的人才培养支持工作机制，相继出台《潜山市加强科技创新引领经济高质量发展若干政策》和《潜山市企业人才激励实施办法》，积极培养科技创新人才。围绕重点产业和重点领域，加强高层次科技人才团队建设，对认定为省、安庆市高层次科技人才团队的，分别给予20万元、10万元一次性奖励，对认定为安庆市、潜山市科级特派员的，给予每人3000元补助等。对企业引进人才，给予不低于300元—700元/月的租房补助，15万元—50万元的购房补贴及配偶就业、子女入学、医疗服务、技能培训、评优表彰等系列政策优惠。建成人才公寓230套，吸纳370名企业人才入住。（潘宜生 杨思明）
